Führung braucht Klarheit, Reflexion und Orientierung
Führung bedeutet, Verantwortung zu tragen – für Menschen, Prozesse und Entscheidungen. Die Führungskräftesupervision unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle bewusst zu reflektieren und Ihren Führungsstil weiterzuentwickeln.
Mögliche Themen:
- Rollen- und Verantwortungsfragen in der Führungsposition
- Umgang mit Entscheidungsdruck, Konflikten und Loyalitäten
- Gestaltung von Teamprozessen und Kommunikation
- Balance zwischen Anforderungen, Selbstfürsorge und Führung
Wir unterstützen Sie dabei:
- Ihren Führungsstil klarer zu erkennen und weiterzuent-wickeln
- tragfähige und konstruktive Lösungen zu entwickeln
- Sicherheit und Orientierung in Ihrer Führungsrolle zu stärken
- nachhaltig wirksam zu führen
Folgende Mitglieder unseres Teams stehen für eine Führungskräfte-Supervision (inkl. Fallsupervision) zur Verfügung
Ralf Heinrich
Systemischer Supervisor und Coach (DGSV)
Systemischer Einzel-, Paar- und Familientherapeut (SG)